评选流程：由各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，中国人民解放军各总部，经国务院科学技术行政部门认定的符合国务院科学技术行政部门规定的资格条件的其他单位和科学技术专家推荐候选人，经评审委员会评审、奖励委员会审定，报国务院批准。
目的和作用：鼓励科技工作者积极投身科学研究和技术开发，推动科学技术进步，促进经济社会发展，提升国家科技实力和创新能力。
中国专利奖
设立背景：引导和推进知识产权工作对供给侧结构性改革、创新型国家建设、经济高质量发展发挥重要作用，鼓励和表彰专利权人和发明人（设计人）对技术（设计）创新及经济社会发展作出的突出贡献。
评选周期：每年举办一届。
奖项设置：设中国专利金奖、中国专利银奖、中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、中国外观设计银奖、中国外观设计优秀奖。其中，中国专利金奖不超过30项、中国专利银奖不超过60项，中国外观设计金奖不超过10项、中国外观设计银奖不超过15项，中国专利优秀奖、中国外观设计优秀奖的获奖比例均不超过各类合格项目数的30%。
评选流程：参评项目采用推荐方式，由各地知识产权局、国务院有关部门和单位知识产权工作管理机构、全国性行业协会、中国科学院院士和中国工程院院士等推荐。评审办公室初审并组织开展初评工作，提出预获奖项目名单，报评审委员会审定，确定获奖项目及其奖励等级，最后公示评选结果。
目的和作用：强化知识产权创造、保护、运用，推动经济高质量发展，激励创新主体积极创造和运用专利技术，提升国家知识产权水平和核心竞争力。
中华人民共和国国际科学技术合作奖
设立背景：旨在奖励在与中国科技合作与交流中，为推进科技进步，增进中外科技界合作与友谊，为中国科学技术事业作出重要贡献的外国科学家、工程技术人员和科技管理人员及组织。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：不分等级，由国务院颁发证书，不发奖金。
评选流程：候选人由省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关组成部门、直属机构，中国人民解放军各总部，经国务院科学技术行政部门认定的符合国务院科学技术行政部门规定的资格条件的其他单位和科学技术专家推荐。评审委员会评审，奖励委员会审定，报国务院批准，国家主席签署授予。
目的和作用：促进中外科技交流合作，吸引和凝聚国际优秀科技人才，提升中国科技的国际影响力和合作水平，推动中国科学技术事业的发展。
管理创新篇
全国企业管理现代化创新成果奖
设立背景：为表彰在企业管理现代化方面取得显著成果的企业和个人，推动企业管理创新，提高企业管理水平和经济效益。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：一般设一等、二等两个等级。
评选流程：由企业自主申报，经地方企业联合会或相关行业主管部门推荐，评审委员会组织专家进行评审，确定获奖成果。
目的和作用：总结推广企业管理创新经验，引导企业加强管理创新，提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展。
国防科技工业企业管理创新成果奖
设立背景：鼓励国防科技工业企业开展管理创新活动，提高企业管理水平和经济效益，保障国防科技工业的稳定发展。
评选周期：每两年评审一次。
奖项设置：设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
评选流程：由国防科技工业企业自主申报，经主管部门推荐，评审委员会组织专家进行评审，确定获奖成果。
目的和作用：推动国防科技工业企业不断探索和实践先进的管理理念和方法，提高企业的管理效率和质量，增强企业的核心竞争力，为国防科技工业的发展提供有力支撑。
质量篇
中国质量奖
设立背景：为表彰在质量管理和质量提升方面取得突出成效的组织和个人，引导全社会树立质量第一的强烈意识，推动质量强国建设。
评选周期：每两年评审一次。
奖项设置：设中国质量奖和中国质量奖提名奖，其中中国质量奖名额每届不超过10个组织和个人，中国质量奖提名奖名额每届不超过90个。
评选流程：由组织和个人自愿申报，经省级质量主管部门、行业协会等推荐，评审委员会组织专家进行材料评审、现场评审、陈述答辩等，确定获奖建议名单，公示后报国家质量强国建设协调推进领导小组审定。
目的和作用：树立质量标杆，推广先进的质量管理方法和经验，激励组织和个人追求卓越质量，提高产品、工程和服务质量，增强国家质量竞争力。
全国质量奖
设立背景：引导和激励各类组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济社会持续健康发展。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：设全国质量奖和全国质量奖鼓励奖，其中全国质量奖名额每届不超过10个组织，全国质量奖鼓励奖名额每届不超过30个。
评选流程：由组织自愿申报，经省级质量协会、行业协会等推荐，评审委员会组织专家进行资格审查、资料评审、现场评审、评审合议等，确定获奖建议名单，公示后报中国质量协会审定。
目的和作用：树立质量管理的典范，推广卓越绩效模式，促进组织提高质量管理水平，增强组织的市场竞争力和社会影响力，推动行业和区域质量提升。
全国质量标杆
设立背景：为引导企业学习实践先进的质量管理方法，加强质量管理，提高产品和服务质量，促进企业提质增效升级。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：不设具体等级，每年评选出一定数量的质量标杆企业。
评选流程：由企业自愿申报，经地方工业和信息化主管部门、行业协会等推荐，评审委员会组织专家进行材料评审、现场答辩、公示等环节，确定质量标杆名单。
目的和作用：树立一批质量管理的成功典型，发挥标杆企业的示范引领作用，带动更多企业学习和应用先进的质量管理方法，提升企业质量管理水平，推动产业质量升级。
企业ESG金责奖
设立背景：随着社会对企业环境、社会和公司治理（ESG）责任的关注度不断提高，该奖项旨在表彰在ESG方面表现突出的企业，推动企业可持续发展。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：包括最佳责任企业、最佳责任领导者、最佳责任投资机构等多个奖项类别。
评选流程：由企业自主申报或机构推荐，评审委员会根据企业的ESG绩效数据、社会责任报告等进行综合评审，确定获奖名单。
目的和作用：引导企业重视ESG责任，提升企业的社会形象和品牌价值，促进企业与社会、环境的和谐发展，推动资本市场向可持续投资方向转变。
亚洲金质奖
设立背景：为表彰在亚洲地区质量管理、品牌建设等方面取得卓越成就的组织和个人，提升亚洲质量水平和品牌影响力。
评选周期：每两年评审一次。
奖项设置：设亚洲金质奖和亚洲质量创新奖等，其中亚洲金质奖名额有限，竞争激烈。
评选流程：由亚洲各国和地区质量组织推荐，评审委员会组织专家进行评审，包括材料审查、现场考察、综合评议等环节，确定获奖名单。
目的和作用：树立亚洲质量管理的标杆，推广先进的质量管理经验和模式，促进亚洲企业提升质量管理水平，增强亚洲品牌的国际竞争力，推动亚洲质量事业的发展。
欧洲质量奖
设立背景：源于欧洲对高质量产品和服务的追求，旨在奖励在质量管理、持续改进和创新等方面表现卓越的欧洲组织，提升欧洲整体质量水平和经济竞争力。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：设欧洲质量奖和欧洲质量管理奖等，其中欧洲质量奖是最高荣誉，获奖名额较少。
评选流程：由欧洲各国质量组织推荐，评审委员会依据欧洲质量奖标准，通过材料评审、现场访问、综合评估等环节，确定获奖组织。
目的和作用：推动欧洲组织采用卓越绩效模式，提高产品和服务质量，增强组织的市场适应能力和创新能力，促进欧洲经济的可持续发展，提升欧洲在全球质量领域的地位。
日本戴明奖
设立背景：为纪念日本质量管理先驱戴明博士，奖励在质量管理方面取得显著成效的日本企业，推动日本质量管理的持续进步。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：设戴明奖和戴明应用奖等，其中戴明奖是最高荣誉，对获奖企业的质量管理要求极高。
评选流程：由企业自愿申报，日本科学技术连盟组织专家进行评审，包括材料审查、现场审核、综合评议等环节，确定获奖企业。
目的和作用：激励日本企业不断追求质量管理的卓越，推广先进的质量管理方法和理念，提高日本产品的质量和可靠性，增强日本企业的国际竞争力，促进日本经济的稳定发展。
企业不一定以创奖为目的，但是企业能够获取高含金量的奖项，意味着在某一个领域取得了突出的成效，甚至是独特的方法得到了有效的验证，也可能说明企业实现了以卓越的过程创取了卓越的结果，踏上了卓越绩效之旅。
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文|小卓 图|部分来源网络
编|小新 审|小臻
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